Par l’option du label « employeur engagé pour le bien vivre dans la Manche » délivré par Attitude Manche, nous avons une réelle volonté de mettre en avant notre démarche d’attractivité et de responsabilité territoriale. Ce label incarne notre engagement à offrir un environnement de travail durable, humain et aligné avec les valeurs locales.

Notre démarche repose sur 4 piliers fondamentaux :

1. Notre ancrage territorial

Nous cultivons un lien fort avec notre territoire, en favorisant l’emploi local, en soutenant les initiatives du territoire et en contribuant activement à son dynamisme économique et social.

2. La préservation du cadre de vie au travail

Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités : espaces de travail pensés pour le confort, outils collaboratifs adaptés, et culture managériale bienveillante font partie intégrante de notre quotidien.

3. L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Nous veillons à garantir un équilibre sain, grâce à des horaires flexibles, un RTT bi-mensuel, au télétravail lorsque c’est possible, et à une organisation favorisant la conciliation des temps de vie.

4. Notre développement économique

Nous portons un modèle de croissance responsable, en investissant dans l’innovation, la formation et la qualité de nos services, tout en veillant à l’impact de notre activité sur notre environnement.

Dataouest est aujourd’hui une entreprise de référence dans son secteur. Animée par une volonté d’innover et d’accompagner les entreprises dans leurs usages numériques. Centrée sur l’humain avant tout, l’équipe Dataoouest est expérimentée et tournée vers une culture de confiance. Forte d’une trentaine de collaborateurs compétents, Dataouest offre à chacun sa place afin de garder une équipe soudée et dynamique !

Aujourd’hui, nous avons au sein de notre équipe 6 alternants en apprentissage. Notre volonté est de transmettre notre savoir-faire et de former la nouvelle génération de jeunes talents aux métiers de l’informatique.

Nous avons à cœur de continuer dans cette démarche de politique RH.